Qual a diferença da memória de trabalho e memória executiva?

Qual a diferença da memória de trabalho e memória executiva?

Working Memory Executive Memory

A memória de trabalho e a memória executiva, muitas vezes referidas no contexto da psicologia e neurociência, são componentes inter-relacionados do sistema de memória e funções executivas do cérebro, mas possuem características distintas. Aqui está uma análise das diferenças entre elas:

Memória de Trabalho (Working Memory):

Definição: A memória de trabalho refere-se à capacidade de manter e manipular informações temporariamente em um espaço mental ativo. Esta memória é usada para realizar tarefas cognitivas complexas como raciocínio, aprendizagem e compreensão.

Componentes: A memória de trabalho é geralmente composta por múltiplos componentes, incluindo o loop fonológico (para informações verbais) e o esboço visuoespacial (para informações visuais e espaciais).

Duração: As informações na memória de trabalho estão disponíveis por um período curto, geralmente por alguns segundos, a menos que sejam renovadas por repetição consciente (ensaios).

Capacidade: A memória de trabalho tem uma capacidade limitada, normalmente podendo manter um número limitado de itens (geralmente de 5 a 9) simultaneamente.

Função Executiva (ou Memória Executiva):

Definição: A função executiva refere-se a um conjunto de habilidades cognitivas que são usadas para controlar e gerenciar outras funções cognitivas, emoções e comportamentos. "Memória executiva" não é um termo comum, mas parece ser uma combinação de "função executiva" e "memória de trabalho". A função executiva é mais ampla e incorpora a memória de trabalho como um de seus componentes.

Componentes: As funções executivas incluem uma série de habilidades distintas, tais como inibição, flexibilidade cognitiva, planejamento, resolução de problemas, autorregulação e monitoramento metacognitivo.

Duração: Enquanto a memória de trabalho tem uma duração específica, as funções executivas não estão restritas a uma janela de tempo específica e são usadas continuamente para regular o comportamento e o processamento cognitivo.

Capacidade: A "capacidade" das funções executivas não é medida em termos de número de itens que podem ser mantidos em mente, mas sim em termos da habilidade de gerenciar e coordenar múltiplas tarefas e informações complexas de maneira eficaz.

Conexões:

Interdependência: A memória de trabalho é um dos componentes dentro do conjunto de habilidades gerenciadas pelas funções executivas. A função executiva é responsável por gerenciar e organizar a informação que é mantida na memória de trabalho, entre outras tarefas.

Desenvolvimento e Maturação: Tanto a memória de trabalho quanto as funções executivas desenvolvem-se ao longo da infância e adolescência, atingindo a maturidade no início da idade adulta.

Localização no Cérebro: Ambas estão associadas com a atividade no lobo frontal do cérebro, embora também interajam com outras áreas cerebrais.

Espero que isso ajude a esclarecer as diferenças e conexões entre a memória de trabalho e a função executiva!